Zahlt die gesetzliche Krankenkasse meine Brille?

Kinder und Jugendliche haben Anspruch auf medizinisch notwendige Brillengläser. Erwachsene nur bei den gesetzlichen Sehbeeinträchtigungs- oder Dioptriengrenzen. Die Fassung zahlen Sie grundsätzlich selbst.

Ab wie viel Dioptrien zahlt die Kasse die Brillengläser?

Bei Erwachsenen gilt mehr als 6,0 Dioptrien bei Kurz- oder Weitsichtigkeit oder mehr als 4,0 bei Hornhautverkrümmung; alternativ eine schwere Sehbeeinträchtigung. Die Sehstärken-Unterseite erklärt die Grenzen im Detail.

Übernimmt die Krankenkasse auch das Brillengestell?

Nein, das Gestell ist nach § 33 SGB V vom gesetzlichen Anspruch ausgeschlossen. Eine freiwillige Satzungsleistung kann einen Zuschuss vorsehen.

Zahlt die Krankenkasse Kontaktlinsen?

Ja, in medizinisch zwingend erforderlichen Ausnahmefällen. Haben Sie Anspruch auf eine erforderliche Brille und wählen stattdessen Kontaktlinsen, kann die Kasse höchstens den Brillenbetrag zuschießen (§ 33 Abs. 3 SGB V). Pflegemittel zahlen Sie selbst. Details stehen im Kontaktlinsen-Ratgeber.

Wie hoch ist die Zuzahlung für eine Sehhilfe?

Ab 18 Jahren beträgt die gesetzliche Zuzahlung grundsätzlich 10 Prozent des Abgabepreises, mindestens 5 und höchstens 10 Euro. Private Mehrkosten kommen gegebenenfalls hinzu.

Gibt es noch Festbeträge für Brillengläser?

Nein. Der GKV-Spitzenverband hob die bundeseinheitlichen Sehhilfen-Festbeträge zum 1. März 2025 auf. Maßgeblich sind die Verträge Ihrer Kasse mit den Leistungserbringern.

Brille: Wann zahlt die Krankenkasse?

Wann zahlt die Krankenkasse eine Brille?

Kinder und Jugendliche haben Anspruch auf medizinisch notwendige Sehhilfen. Erwachsene bekommen Brillengläser nur unter engen Voraussetzungen; die Fassung ist keine reguläre Kassenleistung.

Von Redaktion Viovenia Direkt Ressort Krankenversicherung Stand: 27.09.2026 Fachlich geprüft · Alexander Wagner

Das Wichtigste in Kürze

Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren haben Anspruch auf medizinisch notwendige Sehhilfen. Bei Erwachsenen zahlt die gesetzliche Krankenkasse Brillengläser nur bei schwerer Sehbeeinträchtigung oder mehr als 6 Dioptrien bei Kurz- oder Weitsichtigkeit beziehungsweise mehr als 4 Dioptrien bei Hornhautverkrümmung. Ein Brillengestell gehört nicht zur gesetzlichen Leistung.

Wofür die Antwort gilt
Kinder und Jugendliche bis 18	Anspruch auf Brillengläser ohne Dioptrien-Grenze, ohne Zuzahlung
Erwachsene ab 18	Nur ab mehr als 6 Dioptrien, mehr als 4 Dioptrien bei Hornhautverkrümmung oder bei schwerer Sehbeeinträchtigung; Zuzahlung 10 Prozent, mindestens 5 und höchstens 10 Euro
Kontaktlinsen	Als eigene Kassenleistung bei medizinisch zwingenden Ausnahmen. Wer stattdessen Anspruch auf eine erforderliche Brille hat, aber Kontaktlinsen wählt, erhält ggf. einen Zuschuss bis zum Brillenbetrag (§ 33 Abs. 3 SGB V).
Therapeutische und vergrößernde Sehhilfen	Unabhängig von Dioptrien-Grenzen, wenn die Hilfsmittel-Richtlinie die Indikation nennt
Neue Gläser ab 14 Jahren	Erst bei einer Änderung der Sehfähigkeit um mindestens 0,5 Dioptrien (§ 33 Abs. 4 SGB V)

Ausser wenn

Das Brillengestell ist gesetzlich ausgeschlossen (§ 33 Abs. 2 Satz 4 SGB V) – eine Fassung gibt es allenfalls über eine freiwillige Satzungsleistung
Pflegemittel für Kontaktlinsen übernimmt die Kasse nicht
Die Bildschirmarbeitsplatzbrille zahlt der Arbeitgeber nach der ArbMedVV, nicht die Krankenkasse
Augenlasern gehört nicht zum Leistungskatalog der GKV

Wann zahlt die Krankenkasse eine Brille?

Unter 18: Medizinisch notwendige Gläser sind Kassenleistung, ohne feste Dioptriengrenze.
Ab 18: Anspruch auf Gläser besteht nur bei schwerer Sehbeeinträchtigung oder mehr als 6 Dioptrien bei Kurz- oder Weitsichtigkeit beziehungsweise mehr als 4 Dioptrien bei Hornhautverkrümmung.
Fassung: Ein Gestell zahlen Sie grundsätzlich selbst.
Kontaktlinsen: Bei medizinisch zwingender Notwendigkeit Kassenleistung; bei Wahl statt einer erforderlichen Brille ist ggf. ein Zuschuss bis zum Brillenbetrag möglich.
Nächster Schritt: Lassen Sie den Anspruch augenärztlich prüfen und fragen Sie Ihre Kasse nach Vertragspartnern und Kosten.

Wenn Sie bereits Ihre Sehstärke kennen, lesen Sie die Details zu den Dioptriengrenzen.

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Brille und Krankenkasse: fünf Antworten auf einen Blick

01 Bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres besteht ein voller Anspruch auf Versorgung mit Sehhilfen – ohne Dioptrien-Grenze (§ 33 Abs. 2 Satz 1 SGB V).
02 Ab 18 Jahren zahlt die Kasse Brillengläser nur bei mehr als 6 Dioptrien (Myopie oder Hyperopie), mehr als 4 Dioptrien (Astigmatismus) oder schwerer Sehbeeinträchtigung mindestens der Stufe 1 nach ICD-10-GM 2017.
03 Das Brillengestell ist gesetzlich ausgeschlossen: „Der Anspruch auf Versorgung mit Sehhilfen umfaßt nicht die Kosten des Brillengestells" (§ 33 Abs. 2 Satz 4 SGB V).
04 Festbeträge für Sehhilfen gibt es nicht mehr. Der GKV-Spitzenverband hob den Beschluss vom 21. Juni 2021 zum 1. März 2025 auf und setzt keine neuen Festbeträge fest (Quelle: GKV-Spitzenverband, Hinweise zu den Festbeträgen, Stand 6. März 2025).
05 Ab 18 Jahren fällt eine Zuzahlung an: 10 Prozent des Abgabepreises, mindestens 5 und höchstens 10 Euro je Hilfsmittel, nie mehr als die tatsächlichen Kosten (§ 33 Abs. 8 SGB V in Verbindung mit § 61 Satz 1 SGB V).

Wer hat einen gesetzlichen Anspruch?

Kinder und Jugendliche: Medizinisch notwendige Sehhilfen gehören zur Versorgung nach § 33 SGB V.
Erwachsene: Es gelten die Sehbeeinträchtigungs- oder Dioptriengrenzen des § 33 Abs. 2 SGB V. Mehr als 6,0 Dioptrien bedeutet bei Vierteldioptrien-Schritten gewöhnlich ab 6,25; mehr als 4,0 bei Hornhautverkrümmung gewöhnlich ab 4,25.
Therapeutische Sehhilfen: Bei entsprechender medizinischer Indikation gelten andere Regeln nach der Hilfsmittel-Richtlinie.

Eine Optikmessung allein klärt den Anspruch nicht immer. Fragen Sie vor dem Kauf nach der erforderlichen Verordnung und einem Vertragspartner Ihrer Kasse.

Entscheidender Unterschied: Rechtsanspruch

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): Ja – bundesweit identisch, direkt aus dem Gesetz
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Nein – freiwillige Leistung, die die Kasse in ihrer Satzung ändern oder streichen kann

Entscheidender Unterschied: Wer profitiert

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): Alle unter 18 Jahren; Erwachsene mit mehr als 6 bzw. 4 Dioptrien oder schwerer Sehbeeinträchtigung
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Je nach Satzung auch Versicherte ohne gesetzlichen Anspruch – etwa bei leichter Fehlsichtigkeit

Was übernommen wird

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): Brillengläser, therapeutische und vergrößernde Sehhilfen; Kontaktlinsen bei medizinisch zwingender Notwendigkeit oder ggf. Zuschuss bis zum Brillenbetrag bei Wahl statt einer erforderlichen Brille (§ 33 Abs. 3 SGB V)
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Zuschuss nach Satzung, Nachweis erforderlich – teils auch für Fassung, Kontaktlinsen oder Sehtest

Entscheidender Unterschied: Brillengestell

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): Ausgeschlossen – der Anspruch umfasst nicht die Kosten des Gestells (§ 33 Abs. 2 Satz 4 SGB V)
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Möglich, wenn die Satzung einen Zuschuss zur kompletten Brille vorsieht

Höhe der Leistung

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): Vertraglich vereinbarte Preise nach § 33 Abs. 7 SGB V – kein bundeseinheitlicher Festbetrag mehr
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Satzungsabhängig, meist als Höchstbetrag je Zeitraum ausgestaltet

Zuzahlung

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): 10 Prozent, mindestens 5, höchstens 10 Euro ab 18 Jahren (§ 61 Satz 1 SGB V)
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Keine Zuzahlung, dafür in der Regel Vorleistung und Einreichen der Rechnung

Entscheidender Unterschied: Wechsel der Kasse

Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V): Ohne Wirkung – der Anspruch besteht bei jeder gesetzlichen Kasse gleich
Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V): Entscheidend – Umfang und Höhe unterscheiden sich je Kasse deutlich

Gegenüberstellung von gesetzlichem Sehhilfen-Anspruch und freiwilligen Satzungsleistungen (Stand: August 2026) Vergleich von Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V) und Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V) über 7 Kriterien.
Kriterium	Gesetzlicher Anspruch (§ 33 SGB V)	Freiwilliger Sehhilfen-Zuschuss (Satzungsleistung, § 11 Abs. 6 SGB V)
Entscheidender Unterschied: Rechtsanspruch	Ja – bundesweit identisch, direkt aus dem Gesetz	Nein – freiwillige Leistung, die die Kasse in ihrer Satzung ändern oder streichen kann
Entscheidender Unterschied: Wer profitiert	Alle unter 18 Jahren; Erwachsene mit mehr als 6 bzw. 4 Dioptrien oder schwerer Sehbeeinträchtigung	Je nach Satzung auch Versicherte ohne gesetzlichen Anspruch – etwa bei leichter Fehlsichtigkeit
Was übernommen wird	Brillengläser, therapeutische und vergrößernde Sehhilfen; Kontaktlinsen bei medizinisch zwingender Notwendigkeit oder ggf. Zuschuss bis zum Brillenbetrag bei Wahl statt einer erforderlichen Brille (§ 33 Abs. 3 SGB V)	Zuschuss nach Satzung, Nachweis erforderlich – teils auch für Fassung, Kontaktlinsen oder Sehtest
Entscheidender Unterschied: Brillengestell	Ausgeschlossen – der Anspruch umfasst nicht die Kosten des Gestells (§ 33 Abs. 2 Satz 4 SGB V)	Möglich, wenn die Satzung einen Zuschuss zur kompletten Brille vorsieht
Höhe der Leistung	Vertraglich vereinbarte Preise nach § 33 Abs. 7 SGB V – kein bundeseinheitlicher Festbetrag mehr	Satzungsabhängig, meist als Höchstbetrag je Zeitraum ausgestaltet
Zuzahlung	10 Prozent, mindestens 5, höchstens 10 Euro ab 18 Jahren (§ 61 Satz 1 SGB V)	Keine Zuzahlung, dafür in der Regel Vorleistung und Einreichen der Rechnung
Entscheidender Unterschied: Wechsel der Kasse	Ohne Wirkung – der Anspruch besteht bei jeder gesetzlichen Kasse gleich	Entscheidend – Umfang und Höhe unterscheiden sich je Kasse deutlich

Gegenüberstellung von gesetzlichem Sehhilfen-Anspruch und freiwilligen Satzungsleistungen (Stand: August 2026)

Welche Kosten übernimmt die Krankenkasse?

Brillengläser: Bei gesetzlichem Anspruch übernimmt die Kasse die vertraglich geregelte Versorgung; Extras können Mehrkosten verursachen.
Brillengestell: Es ist vom gesetzlichen Anspruch ausgeschlossen. Eine freiwillige Satzungsleistung kann etwas anderes vorsehen.
Kontaktlinsen: Sie sind bei medizinisch zwingender Notwendigkeit Kassenleistung. Wer Anspruch auf eine erforderliche Brille hat, aber Kontaktlinsen wählt, kann stattdessen einen Zuschuss höchstens bis zum Brillenbetrag bekommen. Pflegemittel zahlt die Kasse nicht.
Ab 18: Für Hilfsmittel fällt grundsätzlich die gesetzliche Zuzahlung an.

Wie hoch ist der Zuschuss für Brillengläser?

Es gibt keine verlässliche Pauschale für jede Brille. Nach der Aufhebung der bundeseinheitlichen Sehhilfen-Festbeträge zum 1. März 2025 richtet sich die Versorgung im gesetzlichen Anspruch nach den Verträgen der Krankenkasse mit ihren Leistungserbringern. Fragen Sie vor dem Kauf nach:

der Höhe der vertraglichen Versorgung für Ihre Gläser,
Ihrer gesetzlichen Zuzahlung,
Mehrkosten für ausdrücklich gewünschte Extras und
einer möglichen freiwilligen Satzungsleistung.

Eine Detailerklärung zum individuellen Betrag finden Sie auf der Sehstärken-Unterseite.

Wie kommen Sie zur Kassenbrille?

Anspruch prüfen: Lassen Sie die medizinischen Voraussetzungen augenärztlich feststellen.
Kasse kontaktieren: Fragen Sie, ob eine Verordnung nötig ist und welche Optiker Vertragspartner sind.
Kostenvoranschlag lesen: Lassen Sie Kassenanteil, Zuzahlung und private Mehrkosten getrennt ausweisen.
Erst dann bestellen: So vermeiden Sie eine unerwartete Rechnung.

Wann lohnt ein Kassenvergleich?

Der gesetzliche Anspruch nach § 33 SGB V gilt bei allen Kassen.
Freiwillige Zuschüsse für Sehhilfen können sich je nach Satzung und Tarif unterscheiden.
Vergleichen Sie einen möglichen Zuschuss mit dem Zusatzbeitrag Ihrer Kasse und den sonst für Sie wichtigen Leistungen.
Prüfen Sie Bedingungen wie Altersgrenze, Wiederholungsfrist und erforderliche Rechnung, bevor Sie wechseln.

Welche Sonderfälle gibt es?

Bildschirmarbeitsplatzbrille: Ist sie für die Arbeit nötig, ist der Arbeitgeber der richtige Ansprechpartner.
Sport- oder Sonnenbrille: Private Wünsche zählen nicht automatisch zur GKV-Versorgung.
Augenlasern: Es ist kein Ersatzanspruch für eine gewöhnliche Brille.
Zuzahlungsbefreiung: Wer seine Belastungsgrenze erreicht hat, kann gesetzliche Zuzahlungen vermeiden; private Mehrkosten bleiben davon unberührt. Nutzen Sie den Zuzahlungsrechner.

Häufige Fragen

Welche Seite hilft Ihnen als Nächstes?

Quellen

Alle Paragraphen wurden am 23.08.2026 im Wortlaut bei gesetze-im-internet.de abgerufen.

§ 33 SGB V – Hilfsmittel, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 61 SGB V – Zuzahlungen, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 11 SGB V – Leistungsarten, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 36 SGB V – Festbeträge für Hilfsmittel, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 127 SGB V – Verträge, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 62 SGB V – Belastungsgrenze, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 65a SGB V – Bonus für gesundheitsbewusstes Verhalten, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 12 SGB V – Wirtschaftlichkeitsgebot, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 33 EStG – Außergewöhnliche Belastungen, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
§ 175 SGB V – Ausübung des Wahlrechts, Bundesministerium der Justiz, abgerufen am 23.08.2026
Festbeträge für Hilfsmittel – Aufhebung der Sehhilfen-Festbeträge zum 1. März 2025, GKV-Spitzenverband, abgerufen am 27.09.2026

Fachlich geprüft

Alexander Wagner

Fachlicher Prüfer Krankenversicherung

Alexander Wagner prüft die Inhalte zur gesetzlichen und privaten Krankenversicherung auf dieser Plattform. Er hat die Sachkundeprüfung nach § 34d GewO abgelegt und ist in der Versicherungsbranche tätig.

Sachkundeprüfung nach § 34d GewO — Gesetzliche Krankenversicherung, Private Krankenversicherung

Zuletzt geprüft am 27.09.2026

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