Continentale Beamtentarife im Überblick
Für Beamte bietet die Continentale das Tarifkonzept COMFORTBeihilfe. Der Grundbaustein COMFORT-B wird in prozentualen Tarifstufen passend zum Beihilfesatz abgeschlossen und lässt sich bei Veränderungen der Beihilfe anpassen. Ärztliche Leistungen werden zu 100 Prozent bis zum Höchstsatz der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) erstattet, Zahnbehandlung zu 100 Prozent und Zahnersatz bis zu 100 Prozent. Sehhilfen sind zu 100 Prozent versichert, begrenzt auf 300 Euro innerhalb von zwei Jahren. Schutzimpfungen werden zu 100 Prozent gemäß STIKO-Empfehlung übernommen (ohne reise- oder berufsbedingte Impfungen), Vorsorgeuntersuchungen zu 100 Prozent nach gesetzlichen Programmen - ohne Altersgrenzen und Intervalle.
Der Ergänzungstarif EB sichert nicht beihilfefähige Aufwendungen leistungsdynamisch ab. Stationäre Wahlleistungen - Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung - deckt der Baustein SP2-B. Bei Leistungsfreiheit zahlt die Continentale bis zu fünf Monatsbeiträge zurück, zwei davon tariflich garantiert (COMFORT-B).
Besonderheit ist die leistungsdynamische Selbstbeteiligung im Tarif COMFORT-B: Je 5-Prozent-Schritt der Tarifstufe fallen für Erwachsene 1 Euro Selbstbeteiligung je medizinischer Leistung und 2,50 Euro je Hilfsmittel an - bei einer 50-Prozent-Stufe also 10 Euro je Leistung beziehungsweise 25 Euro je Hilfsmittel. Für Generika und Sehhilfen entfällt die Selbstbeteiligung, Kinder und Jugendliche bis 20 Jahre zahlen keine. Anwärter und Referendare können alternativ die Variante BO COMFORT-B ganz ohne Selbstbeteiligung wählen.
Beitragsbeispiel für Beamtenanwärter
Die Continentale nennt für einen Beamtenanwärter in Nordrhein-Westfalen (Eintrittsalter 24 Jahre, 50-Prozent-Tarifstufe, Variante mit Selbstbeteiligung) folgende Monatsbeiträge: BA COMFORT-B/50 40,70 Euro, Ergänzungstarif BA EB-NW/50 0,17 Euro, stationärer Baustein BA SP2-B/50 1,50 Euro, Optionstarif OPTION-P 6,00 Euro sowie Pflegepflichtversicherung PVB 34,66 Euro - zusammen 83,03 Euro im Monat inklusive gesetzlichem Zuschlag (Angaben der Continentale, Stand: August 2026). Für ältere Beamte oder andere Tarifstufen fallen die Beiträge individuell anders aus.
Beihilfe und Restkosten: So greift COMFORTBeihilfe
Die Beihilfe des Dienstherrn deckt je nach Bund oder Bundesland nur einen Teil der Krankheitskosten - nach der Bundesbeihilfeverordnung in der Regel 50 Prozent, mit zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern sowie für Versorgungsempfänger 70 Prozent. Die Tarifstufe der Restkostenversicherung ergibt sich als Differenz zu 100 Prozent: Bei 50 Prozent Beihilfe wird eine 50-Prozent-Stufe versichert, bei 70 Prozent Beihilfe eine 30-Prozent-Stufe.
Für wen eignet sich die Continentale?
Das Konzept passt zu Beamten, die eine Restkostenabsicherung mit garantierten Leistungen und planbarer Struktur suchen. Einschränkungen sollten Sie einordnen: Die Erstattung ärztlicher Honorare endet am Höchstsatz der GOÄ - darüber hinausgehende Honorarvereinbarungen sind nicht abgedeckt. Sehhilfen sind auf 300 Euro in zwei Jahren begrenzt. In der Variante mit Selbstbeteiligung fällt je medizinischer Leistung ein Eigenanteil an (bei der 50-Prozent-Stufe 10 Euro je Leistung), was bei häufigen Behandlungen ins Gewicht fallen kann - dem steht der günstigere Beitrag gegenüber.
Weitere PKV-Anbieter für Beamte
Vergleichen Sie die Tarife weiterer Anbieter wie Debeka, DKV, Signal Iduna, Allianz, HUK-COBURG und Barmenia, um den passenden Versicherer für Ihre Situation zu finden.
Hinweis: Die hier dargestellten Informationen basieren auf den Produktangaben der Continentale (continentale.de) sowie öffentlich zugänglichen Daten (Stand: August 2026). Tarifdetails, Beiträge und Leistungen können sich ändern. Bitte prüfen Sie die aktuellen Konditionen direkt bei der Continentale. Diese Informationen ersetzen keine individuelle Versicherungsberatung.
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